Le taux d'emploi des personnes handicapées au Conseil général qui était de 1,16 % en 2005 a atteint 4,82 % en 2012 et vise les 6 % en 2016. Pour cela un recrutement de 45 travailleurs handicapés, dont sept apprentis et sept emplois avenir, est nécessaire. Le Conseil général compte au sein de la direction des ressources humaines une mission handicap chargée de mettre en œuvre la politique volontariste de l'institution en matière d'insertion professionnelle .Il est également prévu la prise en charge renforcée des agents en requalification professionnelle par un accompagnement personnalisé.
Tout un programme d'actions est élaboré dans le cadre d'une nouvelle convention pour la période 2014-2016 avec le FIPHFP, Fonds pour l'Insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.  « Avec la signature de cette convention, précise Thierry Sibieude, vice-président en charge du handicap et de l'égalité des chances, c'est un budget global d'1,27 million d'euros qui sera mobilisé. Les agents concernés en tireront un renforcement de leurs compétences et ainsi la collectivité entière y gagnera une amélioration du service aux usagers.» La convention a été signée à l'Hôtel du Département par Arnaud Bazin, président du Conseil général, en présence des vice-présidents Thierry Sibieude et Philippe Métézeau, en charge de l'Action sociale et de la Santé.