Article N° 1676
| 11/09/2010 |
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Commentaires
Le 13/09/2010 à 13:49:00 par l'argenteuillais à argenteuil
L'instabilité que vous soulignez dans le management du maire d'Argenteuil est à rapprocher de celle de sa majorité et de la désorganisation des services municipaux.
Les signes les plus évidents, outre la colère de nombreux argenteuillais devant la hausse de impôts et celles des dépenses de communication, récemment encore avec deux magazines consacrés à l'égo du maire et accessoirement à la récupération de l'histoire de Monet à Argenteuil, sont les scores aux élections depuis son élection à la mairie d'Argenteuil : une élection partielle perdue, des élections européennes au socre calamiteux et des élections régionales boustées par un contexte national.
Jusqu'à quand cette majorité municipale, aux silences assourdissants, va tenir ?
L'instabilité que vous soulignez dans le management du maire d'Argenteuil est à rapprocher de celle de sa majorité et de la désorganisation des services municipaux.
Les signes les plus évidents, outre la colère de nombreux argenteuillais devant la hausse de impôts et celles des dépenses de communication, récemment encore avec deux magazines consacrés à l'égo du maire et accessoirement à la récupération de l'histoire de Monet à Argenteuil, sont les scores aux élections depuis son élection à la mairie d'Argenteuil : une élection partielle perdue, des élections européennes au socre calamiteux et des élections régionales boustées par un contexte national.
Jusqu'à quand cette majorité municipale, aux silences assourdissants, va tenir ?
ça devrait nous faire faire des économies !!! mais cela va sûrement être compensé, il n'y a qu'à voir le nombre de personnes qui "travaillent" à l'Argenteuillais !
est-ce que tous les "directeurs" qui s'en vont partent avec des indemnités ? nous qui finançons la municipalité, on aimerait bien savoir.
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Léon,
Une bonne partie des directeurs et autres cadres de la mairie étant sur un statut de titulaire de la fonction publique, ils ne sont pas virés, ce qui n'est pas possible, et encore moins avec des indemnités ! N'oubliez pas que dans la fonction publique territoriale, on postule sur des postes, soit en candidature spontanée, soit par le biais de réponse à des annonces publiées dans certains journaux ou sites internet dédiés, comme dans le privé. Ou encore vous êtes démarché par des cabinets de chasseur de tête, plutôt dans le cas des cadres, bien évidemment. Vous devez donc postuler à un autre emploi et demander à votre employeur actuel, une fois le poste trouvé, de bien vouloir vous laisser partir sur ce nouveau poste. Je passe sur les raisons de service et autres complexifications qui peuvent faire que le changement de collectivité soit moins simple.
En revanche, comme on ne peut donc pas vous licencier, protégé que vous êtes par votre statut, on trouve d'autre biais pour vous faire comprendre que vous n'avez plus rien à faire ici, comme par exemple :
- on vous "écrase de travail" jusqu'à ce que vous décidiez de partir : auquel cas, c'est bien vous qui avez choisi de partir !
- on ne vous donne plus de travail du tout. En général le résultat est le même que dans le cas précédent ...
- on vous change votre titre (cela s'apparente souvent à une rétrogradation) puis ensuite on vous supprime les avantage qui allaient avec votre ancien titre, histoire de vous décourager
- on vous reproche régulièrement de de pas avoir fait un travail qu'on ne vous a pas demandé !
- on dévalorise votre travail, de préférence devant des collègues, voire vos subordonnés
- on vous supprime votre bureau et tout le matériel qui va avec ...
- on recrute votre successeur, en vous le présentant quelquefois comme tel, d'ailleurs, histoire que vous compreniez bien qu'il est temps de partir
- ... j'en passe et des meilleures, l'homme ayant une imagination sans limite, surtout quand il s'agit de faire le mal autour de lui ...
- Enfin pour les quelques contractuels, on ne reconduit tout simplement pas le contrat !
Comment cela, certaine de ces méthodes s'apparentent à du harcèlement moral ? vous avez trop d'imagination :-)Bien sûr, on recrute alors plutôt des personnes a qui on avait un service à rendre, qu'importe qu'ils aient les capacités, ou pas, pour le poste.
Bien évidemment, tout cela est totalement fictif et sans lien avec ce qui pourrait se produire à Argenteuil. C'est de la pure théorie ! Je ne pense pas que notre bon maire et son entourage puissent se laisser aller à de tels expédients ...
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